Hoe regel ik opvolging in mijn familiebedrijf?
De meeste directeuren in het familiebedrijf schuiven opvolging als een hete aardappel voor zich uit. Logisch want een bedrijf dat u met noeste arbeid hebt opgebouwd, is moeilijk uit handen te geven. Maar het is niet alleen het uit handen geven. Er speelt veel meer. Vraagt u zich ook af ‘Hoe regel ik de opvolging […]
Jos Burgers over innovatie en opvolging in het Familiebedrijf
‘Hopen is een beroerde strategie in het familiebedrijf’ aldus Jos Burgers op ons jaarlijkse Familiebedrijvenevent over Innovatie en Opvolging in het familiebedrijf.
Elske Doets over haar familiebedrijf
Bekijk hier de video van Elske Doets over leiderschap als nieuwe generatie in het familiebedrijf.
Ik ben de directeur maar mijn vader is de baas!
Familiebedrijf overnemen of overgenomen maar nog steeds niet de baas? In veel familiebedrijven heeft de nieuwe generatie het stokje reeds overgenomen van de vertrekkende generatie, maar voelt zich nog niet ‘de baas’. Ben jij ook de directeur in jullie familiebedrijf maar is je vader nog bepalend? Als nieuwe generatie heb je nu eenmaal een...
Je wilt het familiebedrijf van je ouders niet verkloten
De meeste familiebedrijven overleven de generatiewisseling niet! Uit onderzoek* blijkt dat slechts 30 tot 35% van de ondernemingen de opvolging naar de volgende generatie overleeft. En met de komst van de derde generatie bestaat nog maar 5% van de familiebedrijven. Ook daalt de winstgevendheid van het familiebedrijf alarmerend na iedere opvolging....
We hebben het er nooit over
Hoe komt het dat het veel lastiger is om je tegenover familieleden uit te spreken dan tegenover niet-familieleden? Hoe zorg je er dan toch voor dat je hetgeen waar jij last van hebt, of tegenaan loopt, goed kunt overbrengen aan je samenwerkende familieleden, zonder dat er ruzie ontstaat? De samenwerking tussen familieleden in het familiebedrijf...
Hoe overtuig ik mijn vader
De nieuwe generatie, die het familiebedrijf overneemt, heeft ambitie en gaat er volledig voor. Jonge ondernemers met een drive die nodig is om te kunnen groeien, op zowel persoonlijk vlak als bedrijfsmatig. Maar dit heeft ook een keerzijde. Veel opvolgers werken zó hard, dat ze er bijna aan onderdoor gaan. Ze verzanden in operationele taken,...
De sleutel tot succes heb jij in handen
Er heersen heel wat misvattingen over persoonlijk leiderschap. Veel opvolgers in familiebedrijven denken dat persoonlijk leiderschap voor hen pas gaat spelen op het moment dat ze een leidinggevende positie krijgen of directeur worden, maar niet is minder waar. Persoonlijk leiderschap is voor iedereen! Als jij jouw eigen koers weet te bepalen en de...
5 geheimen voor een succesvolle opvolging
Familie is zeer voornaam, een uitspraak van onze grootmoeder, blijkt één van de drijfveren waardoor het onze missie is om familiebedrijven te begeleiden naar een succesvolle opvolging waar beide generaties zich gelukkig bij voelen. Waarschijnlijk benadrukte oma dit zo vaak omdat er binnen de familie vroeger zakelijk het één en ander speelde....
Hoe voorkom je gedoe?
De broers Pim en Arthur met een mooi familiebedrijf, die wij begeleid hebben in het beter samenwerken en communiceren, stonden enige tijd geleden met hun persoonlijke verhaal in het Financiële dagblad. Een mooi, krachtig en kwetsbaar stuk waarin zij verwoordden hoe zij van een impasse naar een optimale samenwerking zijn gegaan. Mooier hadden we...
Het kostte me bakken met geld
Ton, een overdragende directeur, nam contact met ons op omdat hij stappen wilde zetten in het opvolgingsproces. Hij was gefrustreerd. Een opvolgingsproces bestaat uit: een Financiële overdracht & Sociale Overdracht. Ton was het opvolgingsproces begonnen bij de fiscalist omdat hij dacht dat dat de eerste stap was. De fiscalist stelde hem een...
Ben ik wel goed genoeg
Eén van de vragen die leeft bij de nieuwe generatie is de vraag “ben ik wel goed genoeg om te kunnen opvolgen?” op het moment dat hun voorganger een stap terugdoet in het familiebedrijf en het roer overdraagt. De overdragende generatie heeft vaak een dominante leiderschapsstijl, komt zelfverzekerd over en slaat zo nu en dan […]