We praten wel maar communiceren niet
Familiebedrijven zijn ontstaan vanuit ondernemerschap, door kansen te zien en te pakken én door dag in dag uit keihard te werken en vooral door te zetten. Deze bedrijven, die soms al meerdere generaties bestaan, hebben een sterke overlevingsdrang. Door de botsende belangen tussen de familie (harmonie, gelijkheid) en het bedrijf (groei, winst)...
Waar loop jij tegenaan bij bedrijfsopvolging?
Familiebedrijven hebben altijd te maken met verschillende belangen vanuit de domeinen familie, bedrijf en eigendom. Dit is dan ook exact wat het familiebedrijf wezenlijk anders maakt ten opzichte van een niet-familiebedrijf. En juist in het opvolgingsproces komen deze drie domeinen samen. Dit is een complex en precair proces. Communicatie is...
“Je hebt altijd een keuze. Ook als je in het familiebedrijf werkt.”
Op het kantoor van Gestam Kaasexport B.V. in Edam maakt Mirjam Schardam (47) routineus de douaneformulieren in orde voor een van de meer dan twintig buitenlandse afnemers. Het lijkt een gewone werkdag, maar niets is minder waar. Mirjam werkt namelijk niet meer in het familiebedrijf waar zij en haar broer Stefan Schardam (45) de vijfde […]
Hoe zorg je ervoor dat jouw team doet wat jij wil? 😉 Het kan met DISC!
Succesvolle directeuren in het familiebedrijf weten als geen ander dat je een teamspeler moet zijn om een succesvol team te bouwen en goed te kunnen aansturen. Simpelweg omdat je het bedrijf niet in je eentje kunt uitbouwen. Je hebt een ijzersterk team nodig om de uitdagingen waar je voor staat als ondernemer, aan te gaan […]
7 tips voor een succesvolle opvolging
Succesvolle opvolging in een familiebedrijf In elk (familie)bedrijf komt een moment dat de ondernemer zijn bedrijf gaat overdragen aan de volgende generatie of verkoopt aan een externe partij. Veel ondernemers denken hier lang over na en komen laat, zo niet te laat in actie. De meeste mensen kijken uit naar het pensioen, dit geldt (vaak)...
Succesvolle Opvolging slaat brug tussen generaties
Succesvolle Opvolging begeleidt ondernemers in het proces van generatiewisseling. De samenwerkende zussen Carola (46) en Liane (43) de Ruijter hebben een succesvol familiebedrijf in het voorbereiden van familiebedrijven op de daadwerkelijke financiële en juridische bedrijfsoverdracht. “Het overdragen van je familiebedrijf doe je maar één...
Bedrijfsopvolging: het is een potje zuurkool dat je uit de war moet halen!
Zo’n 600 manegeruiters per week, ruim honderd paarden en pony’s op stal, twee binnen-maneges, een stapmolen, vier buitenmaneges, een overdekte longeersingel: Manege Oostmoer in het Zuid-Hollandse Stad aan ‘t Haringvliet is een begrip in de ruitersport. De broers Henk Kieviet (57) en Adrie (60) staan aan het hoofd van het familiebedrijf dat...
Mijn vader ging door roeien en ruiten!
Ken je dat, dat gevoel dat je zeker weet dat toeval niet bestaat? Een paar weken geleden was ik op bezoek met een groep ondernemers bij Zeger Jonk, de zoon van wijlen Nic Jonk, beeldend kunstenaar, in het museum met aangrenzende beeldentuin in Grootschermer. Het ‘toeval’ wil dat wij thuis al jaren een schilderij van […]
Familiebedrijf opvolging, Hoe regel je dat?
Familiebedrijf en Opvolging, hoe regel je dat? De meeste directeuren in het familiebedrijf schuiven opvolging als een hete aardappel voor zich uit. Logisch want een bedrijf dat u met noeste arbeid hebt opgebouwd, is moeilijk uit handen te geven. Maar het is niet alleen het uit handen geven. Er speelt veel meer. Vraagt u zich […]
Jos Burgers over innovatie en opvolging in het Familiebedrijf
‘Hopen is een beroerde strategie in het familiebedrijf’ aldus Jos Burgers op ons jaarlijkse Familiebedrijvenevent over Innovatie en Opvolging in het familiebedrijf.
Elske Doets over haar familiebedrijf
Bekijk hier de video van Elske Doets over leiderschap als nieuwe generatie in het familiebedrijf.
Download hier het magazine
